Положительные стороны:
Меня уже нет в этом дурдоме.
Отрицательные стороны:
Дирекция магазина, как хочет так и вертит. Может попросить освободить место с нарушением ТК без оснований, чтобы устроить своего человека. В учебном центре обучают этого "своего" человека и вместо 2 попыток (как всем), дают ей 3 попытку и она сдает. На практике же этот человек не знает как сохранить акт и как его отправить; спрашивает у кассиров то, чего они знать не должны. Супервайзеры конечно таких директоров защищают, и ничего нет дирекции магазина за такие нарушения.
Очень часто меняют планограммы - понятно что в офисе для них работа - а как на местах это происходит, когда в зале один продавец и 1-2 кассира их не интересует.
Совет руководству компании:
Супервайзерам лучше следить за директорами. Ведь директора близлежащих магазинов знают о скелетах в шкафу директора неподалеку.