Положительные стороны:
Нет жесткого регламента, руководство достаточно лояльно относится к персоналу.
Отрицательные стороны:
Централизованное руководство, в филиалах практически ничего невозможно изменить. Отсутствие соц.пакета, карьерного роста - возможен только горизонтальный рост.
Совет руководству компании:
Наконец-то нанять хорошего управляющего и полностью заменить отдел закупок.
