Отрицательные стороны:
Начальство ни какое набирают не понятно как. Больше продвигает директора, с должности зама заведующего до админа зала даже с продавца, резко зам потом админ.. Заставляют выполнять не свою работу. Не оплачивают в двойне сверхурочные. Все работают по 200-250 часов. Как совместитель. Ну и отношение такое типа Каму что не нравится увольняйтесь. Как к "мясу" "рабам" относятся. Как приезжает начальство региональные директора и.т.д. Комплекс становится музеем. Больше вне плановых проверок. Чтобы не кто не знал об этом. Тогда вы увидите все.
Совет руководству компании:
Не надо ставить в начальство своих друзей и знакомых. Надо смотреть способности работника. И если есть должность почему не повысить работника если он уже работает больше 6 лет в компании. А говорят такой должности в комплексе больше нет а чтобы своего сотрудника повысить провели его через не существующую якобы должность. Закляните в каждый комплекс из нутри.
