Положительные стороны:
заработная плата выплачивается стабильно
Отрицательные стороны:
сплошная бюрократия, к работникам наплевательское отношение, кумовство (вследствие - потери производственной мощности), обучение сотрудников на низком уровне, низкие организаторские способности руководителей филиала (не стимулируют на деле - только словеса, конфликты тлеют, но не решаются, планирование ситуационное, организационная культура заточена на капризы руководителей, слабая техническая оснащенность склада, взаимодействие отделов только на личностных отношениях - половина работы просто пробуксовывает из-за низкой компетенции руководителей). высокая текучесть в филиале. зарплата серая. соц пакет дутый.
Совет руководству компании:
перечитайте заново все учебники по менеджменту.
