Положительные стороны:
Стабильная з/п, карьерный рост, большой коллектив(кому какой достаётся, мне повезло)
Отрицательные стороны:
Нагрузки не пропорциональны з/п, её можно было бы сделать выше раза в полтора с учётом роста компании и сокращения издержек буквально на всём, плохо проработана система развития сотрудников(возможно, руководству выгодно, когда их подчинённые сидят на месте по три года), неумение готовить кадры.
Совет руководству компании:
Провести качественную аттестацию(начиная с верхов), т.к., в первую очередь из-за роста компании, многое на разных инстанциях решает субъективная оценка(личные отношения и пр.)
