Положительные стороны:
Стабильная компания с мировым именем. Возможность карьерного роста. Возможность встречаться с новыми людьми. Зарплата зависит только от работоспособности.
Отрицательные стороны:
Нет как такового оклада. Бонусная система. Всезависит от работы и выполнения плана. В период кразиса сильно упали продажи. Руководство экономит на бонусах.
Совет руководству компании:
Ввести оклад, т.к. в период кризиса очень сложно найти новых клиентов.
