Положительные стороны:
Если попадете к адекватному менеджеру-наставнику (такие есть, но очень очень мало), то возможно познаете суть профессии. Или если ваш предшественник (агент-стажер) уже заполучил парочку договоров и внезапно уволился, а вы пришли и все это заполучили, тоже есть шанс быстрее выйти с должности стажера и избавить себя от постоянных вопросов: Что мешает вам зарабатывать?, Как работается?, и написания планов на 2 недели вперед.
Отрицательные стороны:
ПЛАН...... минимум 1 договор + 1 сделка в месяц (новостройки не учитываются) в принципе реальный, но только через 6-7 месяцев "работы" в этой конторе. Объясню почему: пока сам соорентируешься во всем происходящем, пока достучишься до менеджера (которому интересен тот у кого ближе сделка), адекватного обучения нет....
Совет руководству компании:
Если вами не довольно самое главное руководство, то не стоит срываться на нормальных сотрудников. и по-меньше жополизства, это до добра не доведет......
