Директор: 
Харри-Пекка Кауконен
Главный офис: 
Санкт-Петербург
Сотрудников: 
1000—5000

Стабильность снижается

Положительные стороны: 
Хороший коллектив, но это зависит от отдела конечно.
Отрицательные стороны: 
Компания не выплачивает бонус за год, постоянно находятся "умные" идеи у HR, как этого можно "избежать" Работать на результат абсолютно нет смысла, аналогично есть идеи, как этого "избежать".
Совет руководству компании: 
Начать думать о последствиях таких действий. Устаёшь от такого отношения.
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0