Положительные стороны:
Хороший коллектив, но это зависит от отдела конечно.
Отрицательные стороны:
Компания не выплачивает бонус за год, постоянно находятся "умные" идеи у HR, как этого можно "избежать" Работать на результат абсолютно нет смысла, аналогично есть идеи, как этого "избежать".
Совет руководству компании:
Начать думать о последствиях таких действий. Устаёшь от такого отношения.
