Положительные стороны:
Неплохой коллектив, приемлемые условия труда - зарплата, столовая, отношения в коллективе, в том числе с руководством.
Отрицательные стороны:
Низкий профессионализм большинства сотрудников - из-за невысокого оклада приходят работать, в основном, начинающие. Отсюда посредственное качество продукта, т.е. журналов.
Временно отмененная в 2008 году, но де-факто иногда действующая система штрафов. Тотальная слежка за сотрудниками - камеры наблюдения, система учета рабочего времени, следящее ПО на компьютере и т.д.
Совет руководству компании:
Не жалеть средств на подбор персонала.