Положительные стороны:
Хороший социальный пакет, действует коллективный договор для членов профсоюза, есть отдалённая перспектива, что недостатки будут устранены.
Отрицательные стороны:
Инертность принятия и реализации управленческих решений;отсутствие нормального менеджмента персонала;управление осуществляется без применения современных методов старыми советскими; периодически ООО нарушает законодательство РФ.
Совет руководству компании:
Нанять менеджеров в средний и низший уровень управления обладающих соответствующими знаниями не только в области лесной промышленности, но и в области управления. Наладить менеджмент персонала. Повысить ответственность менеджеров за производственные показатели.
