Директор: 
Сергей Лапшин
Отрасль: 
Главный офис: 
Екатеринбург
Сотрудников: 
150—499

Кошка бросила котят, пусть е....ся, как хотят.

Положительные стороны: 
Технологичность. Процесс ы простроенны, много технологий, инноваций
Отрицательные стороны: 
Полсе покупки банка компанией Лайф наступает всеобщий бардак. Премий за проекты и инновации нет совсем, а нагрузка все услиливается. Зарплата состоит из небольшой постоянной и надбавки. Есть наказания депримированием Карьерный рост по личным симпатиям руководства. Сокращенные в кризис на 30% зарплаты так и не подняли. Всем становиться пофиг. Основной мотив - сохранить свои ресурсы и уйти от нагрузки.
Совет руководству компании: 
Вернуться к докризисному стилю руководства :). Двигать людей по их делам.
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0