Положительные стороны:
Технологичность. Процесс ы простроенны, много технологий, инноваций
Отрицательные стороны:
Полсе покупки банка компанией Лайф наступает всеобщий бардак. Премий за проекты и инновации нет совсем, а нагрузка все услиливается. Зарплата состоит из небольшой постоянной и надбавки. Есть наказания депримированием Карьерный рост по личным симпатиям руководства. Сокращенные в кризис на 30% зарплаты так и не подняли. Всем становиться пофиг. Основной мотив - сохранить свои ресурсы и уйти от нагрузки.
Совет руководству компании:
Вернуться к докризисному стилю руководства :). Двигать людей по их делам.