Положительные стороны:
Вам может повезти с непосредственным руководителем - он окажется компетентным менеджером с большим опытом управления, а вы в зоне свободной от постоянных совещаний, бумагомарания и прочих заморочек... свободный график работ, если сумеете договориться с менеджером ... к вам прислушаются... зарплата как договоритесь.
Отрицательные стороны:
... или не повезти - работать вы будете вечерами, когда руководство устав от совещаний пойдет домой;
ваш приход по утрам будут фиксировать с секундомером:)
менеджеру будет "все равно" на ваши мысли и идеи.
карьерный рост заканчивается на 3-5-ом году работы.
зарплата как договоритесь
имхо, уровень "культуры" в среднем по палате не особо высок
"производственный онанизм" - тут как повезет с проектом (если SAP, то все проще).
Совет руководству компании:
Тщательнее выбирать персонал, менеджеров, проекты.
