Мос Отис Компания взяла на обслуживание очень много лифтов и наняла

Положительные стороны: 
Из-за отсутствия технического обслуживания лифтов и проведения работ лишь по устранения текущих неполадок,отсутствия базы обучения по конкретным видам лифтов,образуется богатый опыт(обширная практика по ремонту ,количеству заявок и видам неполадок лифтов),зарплата выплачивается вовремя.
Отрицательные стороны: 
Фирма в течение двух лет не повышала оплату труда сотрудникам,работа аварийной службы в ночные часы оплачивается как в дневные,за подработку сверх рабочего времени фирма платит в два раза ниже,явно нарушая ТКРФ. Экономист фирмы получает премию за экономию заработной платы своих работников,в чём и проявляет особое рвение и старание,недоплаты в зарплате является для него нормальным явлением.
Совет руководству компании: 
Соблюдать ТКРФ,ежегодно повышать оплату труда сотрудников,повышать престиж компании и соцпакет сотрудников.
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0