Положительные стороны:
- Зарплата начисляется всегда вовремя.
- Очень дружный и доброжелательный коллектив (отдел телемаркетинга)
- Легко берут без опыта работы
Отрицательные стороны:
- Легко получить штраф за небольшие опечатки, ошибки и полностью лишиться месячных премиальных.
- Работа в отделе телемаркетинга не предполагает общения с клиентами в живую, но для того, чтобы радовать глаза начальства, необходимо строгая форма одежды.
- Излишняя требовательность к сотрудникам. Всегда чистое рабочее место (даже обычная книга, повешенный на спинку стула пиджак, поставленная на стул рядом, сумка или аккуратно сложенная кофта является нарушением).
- Ну, естественно, никакого продвижения по карьерной лестнице
- Изнурительный, однообразный труд.
Совет руководству компании:
Я понимаю, что работа в телемаркетинге предполагает интенсивный труд, но если в Вашем отделе, еженедельно увольняются по 3-5 человек, не повод ли это задуматься и принять какие-нибудь меры по улучшения условий работы.
Работа в телемаркетинге в Русфинанс банке - это, можно сказать, интеллектуальный McDonalds. Сотрудники долго не держатся. Максимум 6 месяцев. К примеру, в июле этого года, на службу в отдел поступило 5 сотрудников. А в августе, даже не пройдя испытательный срок, они уже писали заявление об увольнении.