Положительные стороны:
Здесь много проектов в тепло- и электроэнергетике, в ЖКХ, в основном юридического направления. Т.о., можно узнать много полезного о работе энергетической отрасли и ЖКХ, как пишутся нормативно-правовые акты. Здесь много настоящих профессионалов своего дела, и они всегда делятся опытом и знаниями, если не лениться спрашивать и досконально во всем разбираться.
Отрицательные стороны:
Нет критериев, по которым бы оценивались достижения сотрудников. Зарплата на начальных позициях маленькая, а мотивация стараться быстро пропадает, потому что не понятно, как твои старания отразятся на зарплате (и отразятся ли вообще).
Совет руководству компании:
Выстроить прозрачную систему грейдов.
