Мосэнерго Мосэнерго

Положительные стороны: 
Работаю в гендирекции Мосэнерго с 2000 года, за 10 лет условия работы в Мосэнерго как и сама компания кардинально изменились. Рассказываю об управляющем аппарате, поскольку сами понимаете, у работы непосредственно на ТЭЦ своя специфика и оплата труда. В настоящий момент в гендирекции очень конкурентный уровень оплаты труда для амбициозных молодых сотрудников, знающих специфику отрасли и умеющих трудиться, так что welcome, такие люди везде нужны, а Мосэнерго в особенности их не хватает. Руководство ведет курс на омоложение персонала, старожилы все сокращены. Башковитый сотрудник с опытом работы может рассчитывать на 100 тыс руб., башковитый руководитель отдела уже 170 тыс, выше все места заняты (рост зарплат возрастает в арифметической прогрессии). Премии практикуются только для "своих" включенных в рабочие группы по "особо-важным заданиям". Обычные сотрудники держатся за свои места поскольку многим и возраст и знания уже не позволяют найти работу с оплатой в среднем 80 тыс рублей.
Отрицательные стороны: 
с 2005 года Мосэнерго в перманентном состоянии реорганизации со всеми вытекающими последствиями: сменой руководителей, сменой команды, сокращением штата, постоянными изменениями организационной структуры С приходом Газпрома штат гендирекции значительно раздулся и не только по причине централизации функций управления (раньше станции были значительно более самостоятельными, теперь же даже туалетную бумагу купить не могут), но и по причине пристроя блатных личностей на теплые места, без которых непонятно как раньше компания существовала. В ближайшее время реорганизация продолжится - Газпром идет по пути объединения купленных им энергоактивов - а значит все еще будет, южный ветер еще подует и весну еще наколдует, и память перелистает, и встретиться нас заставит...
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0