Директор: 
Владимир Подолянский
Главный офис: 
Санкт-Петербург
Сотрудников: 
50—149

Не стоит работать

Положительные стороны: 
есть возможность получить опыт работы
Отрицательные стороны: 
плохое отношение к сотрудникам.не поставлен процесс разработки
Совет руководству компании: 
изменить отношение к роли и важности персонала
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0