Постоянная зарплата, бонусы для активных работников
Положительные стороны:
Постоянная зарплата, бонусы для активных работников, много клиентов, переговоры с потенциальными клиентами, тренинги для сотрудников. Руководство не нарушает ТК, текучка не большая. Все здорово.
