Положительные стороны:
Относительно большая компания не развалится и не закроется в один день. Какой никакой, но соц.пакет дают.
Отрицательные стороны:
Информация об изменениях в схеме ЗП и условиях работы приходит с опозданием. Многое делается задним числом без информирования персонала. Ставят перед фактом и все. Возражения и предложения работников обычно не принимаются. Обещания выполняются плохо.
Совет руководству компании:
