Положительные стороны:
Хороший коллектив, готовый придти на помощь. Справедливый и разумный начальник.
Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста. Незаинтересованность руководства в интеллектуальном развитии персонала (курсы повышения квалификации, аспирантура и пр.). "Тикучка" молодых специалистов из-за вышеперечисленных причин.
Совет руководству компании:
Советую заняться проблемами молодых специалистов и молодежной политикой с целью их сохранения и преумножения, а не кормить "ЗАВТРАками".
