Положительные стороны:
Крупная компания, которая занимается социально-значимым бизнесом
Отрицательные стороны:
Не продуманность кадровой политики. в 2008 году валом набирали сотрудников (до 40 человек в месяц), даже после начала кризиса. Потом валом стали увольнять, сократили пакет соцльгот. Даже питание в своей столовой стало стоить дороже бизнес-ланча.
Совет руководству компании:
Уделять внимание профессионализму кадров, а не личным симпатиям.
