Директор: 
Санжив Каккар
Главный офис: 
Москва
Сотрудников: 
5000+

На деле ты имеешь никакую систему мотивации

Положительные стороны: 
Известность компании, официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны: 
Когда устраиваешься на работу в известную компанию, ты ожидаешь совсем иного отношения, уровня заработной платы, условий труда. На деле ты имеешь никакую систему мотивации сотрудников, ты выступаешь в роли "универсального солдата" (делаешь не только свою работу, а заменяешь всех), отношение дикое. График работы? Не смейтесь - здесь придется жить...
Совет руководству компании: 
Поднимите уровень.
Должность: 
Оплата труда: 
4
Коллектив: 
5
Начальство: 
3
Карьерный рост: 
1
Рабочее место: 
5