Всё очень плохо! Продолжение.

Положительные стороны: 
Нет.
Отрицательные стороны: 
В предыдущей публикации я изложил ключевые обстоятельства, предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению. Тема следующей - как раз оно, да да, то самое увольнение за прогул.Итак, какие же действия произвела аферистка Гуляева после отстранения меня от работы? Во-первых, спустя примерно через 10 дней после указанного отстранения, позвонила мне и попросила представить справку из МСЭК, правда не понятно для чего? Когда я к ней явился, то последняя попросила написать объяснительную записку по факту отказа от продолжения работы в №219, причём не понятно,почему она проснулась вдруг спустя почти 2 месяца после моего фактического ухода с указанного адреса,впоследствии указанная записка была сфальсифицирована под объяснительную по факту прогула в части данного магазина.Спустя примерно ещё 20 дней мне поступили по почте приказ об увольнении за прогул, о применении дисциплинарного взыскания именно в части данного магазина, в котором я уже не работал на тот момент 2 месяца, при этом остальные трудовые отношения с иным юридическим лицом отсутствовали,т.е. по существу произведена фальсификация трудовых отношений.В теч. указанного месяца я находился в полном неведении, мне везде в полушках отказывали в трудоустройстве, а сама Гуляева, а равно как иные лица из руководства, на мои заявления не реагировали. Далее мной был подан иск в Суд, но это уже будет следующая тема, которая возможно будет разбита на 2 статьи, полагаю, что указанная тема будет на порядок интереснее для читателя, чем все предыдущие вместе взятые. У кого есть вопросы, пишите пожалуйста на электронную почту asd975@mail.ru , сюда в комментарии, а также вконтакте в группу бывших и настоящих сотрудников Полушки, там я под именем Вячеслав Вчс.
Совет руководству компании: 
Провести существенные кадровые перестановки в ОП и СБ !
Должность: 
Оплата труда: 
1
Коллектив: 
1
Начальство: 
1
Карьерный рост: 
1
Рабочее место: 
1