Нарушение законодательства

Положительные стороны: 
Социальный пакет.
Отрицательные стороны: 
Рабочие, инженеры, специалисты и техническое руководство общества работают по режиму неизвестного определения, можно сравнить с военными. Плановые Ночные, праздничные не оплачиваются, или оплачиваются редко и не всем. Вызовы ночью, выходной или праздничный не оформляется и не оплачивается. Грубость воцарила! Подрядчик управляет организацией имея в совете директоров газэнергохолдинка своего директора. Подрядчик может уволить специалиста, если он сказал правду. Это всё выглядит как бред. Этого быть не может, но есть. Нет перспективы, кроме увольнения. Нельзя пообещать детям, что вовремя придёшь! Ничего нельзя обещать семье, твои планы будут нарушены! Развал. Куда смотрят компетентные органы, пора уже начинать думать что с этим делать. Точка невозврата близится. Ранее, до 2007 это была прекрасная организация, теперь держимся друг за друга, за людей только и держимся все, кроме отдела кадров и высшего руководства.
Совет руководству компании: 
Непонятно какому руководству вопрос задать, многие руководители в таких же условиях, если оклад не считать, а то и с окладом не всё в порядке.
Должность: 
Оплата труда: 
2
Коллектив: 
4
Начальство: 
2
Карьерный рост: 
1
Рабочее место: 
2