Положительные стороны:
До кризиса, была отличная зарплата. Коллектив молодой, дружный.
Отрицательные стороны:
Нет налаженной структуры и взаимодействия в компании. Бардак.
Совет руководству компании:
Не быть "пользователями", а задумываться о будущем компании и коллектива. Работников воспринимать не как "винтики", а как людей, в первую очередь и относиться по-человечески.
