Положительные стороны:
Хорошие условия для начала карьеры, так и профессиональном росте на начальных этапах. Начальство лояльно к отгулам.
Отрицательные стороны:
Некомпетентность некоторых менеджеров и начальников отделов. Отсутствие отработанного взаимодействия между отделами, слаженности. Отсутствует система поощрений и нет повышение зарплаты. Отсутствие тренингов, курсов.
Совет руководству компании:
Индексация зарплат сотрудников не реже 1 раза в год, начальству провести реорганизацию отделов и определить зоны ответственности каждого отдела.
