Положительные стороны:
Удобный график: официально это полный день, но фактически после обеда уже можно уехать домой (естественно, за спиной руководства), нет тотального контроля. Нет привязки к офису. Проведение большого количества тренингов и различных занятий по повышению квалификации, некоторые действительно стоящие.
Отрицательные стороны:
отношение руководства к сотрудникам, "сваливание" всех обязанностей на менеджеров, в т.ч. переговоры на высшем уровне, нежелание руководителей помогать своим неопытным сотрудникам. Огромная и постоянная текучка кадров, следовательно нет слаженного коллектива. Большая часть зарплаты - это процент, который, в свою очередь, зависит от дебиторской задолженности обслуживаемых организаций, на которую, зачастую, не возможно влиять (например, в период кризиса). Большие штрафы, опять же за неоплаченные организациями услуги, а также за потерянных клиентов (даже если это не зависело от менеджера, например, распад организации или банкротство).
Совет руководству компании:
Быть ближе к менеджерам, на которых лежит основная работа.