Положительные стороны:
хорошее отношение к людям, высокий профессионализм сотрудников, достойная оплата
Отрицательные стороны:
очень много командировок, имеются сотрудники, которые работают много меньше, а зарплату получают такую же
Совет руководству компании:
отойти от уравнительной системы оплаты труда, поощрять своих сотрудников за командировки, за объемы и качество работы
