плохо, но не все потеряно.

Положительные стороны: 
Сложно, но все же возможно договориться о временном изменении рабочего графика в связи с какими-либо обстоятельствами.
Отрицательные стороны: 
Некомпетентное руководство. Сумасшедший ген. директор, которого плохо переваривает практически весь персонал.
Совет руководству компании: 
налаживать отношения с персоналом. Прежде всего это касается конкретно высшего руководства.
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0