Положительные стороны:
Профессионально можно вырасти если дневать и ночевать, изучать все нормативные материалы, много информации, крупный Московский банк, входит в топ 10 самых крупных банков России.
Отрицательные стороны:
При работе с клиентами не организован режим обеда сотрудников, почти полное отсутствие обеда; при приеме на работу много обещаний - на деле по факту другие обязанности и не выполнение обещаний. Могут дать выполнять работу, которую выполнять нет ни навыков ни умения, обучение на ошибках, постоянные объяснительные. Перевод сотрудников из отдела в отдел путем увольнения.Плохое взаимодействие отделов банка, высокая текучесть кадров.
Совет руководству компании:
Поменять руководство, рыба тухнет с головы! Интриги и связанные с этим увольнения неугодных сотрудников. Удерживать персонал, который длительное время работает, поощрять их при обучении вновь пришедших сотрудников.
