Положительные стороны:
Хороший соцпакет (достойная медстраховка, возможность за совсем небольшие деньги заниматься различным спортом), иногда корпоративные мероприятия, полностью белая зарплата, все в соответствии с ТК (включая декреты, отгулы по донорству и т.д.)
Отрицательные стороны:
Зачастую неадекватные зарплаты в сравнении с объемом и значимостью выполняемых работ (причем, в обе стороны), сложность дальнейшего карьерного роста.
Совет руководству компании:
Проводить более разумную кадровую политику.
