Положительные стороны:
Частичное соблюдение ТК, своевременная выплата з/п
Отрицательные стороны:
Неуважение и негативное отношение к сотрудникам, некомпетентность части руководства, ненормированный рабочий день (ежедневно от 12 часов!), отсутствие мотиваций, текучесть кадров.
Совет руководству компании:
изменить отношение к сотрудникам.