Положительные стороны:
"Белая" компания, своевременные выплаты
Отрицательные стороны:
Своевременные выплаты с лихвой компенсируются огромной загруженностью, сотрудники словно выжатый лимон. Постоянные переработки, которые крайне редко оплачиваются (с высочайшего позволения "топов" компании), но зато они компенсируются свободным временем. Персонал оценивается не по своим профессиональным качествам, а умению лавировать, прогибаться, стучать и льстить. Повышения дождаться крайне сложно. Масса всяких никому не нужных заморочек. Вызывающая смех информация на инфодосках об организационных изменениях: только сотрудник пришел на работу в центр. офис - через неделю уже покинул компанию, а от компании написано "спасибо за вклад в работу нашей компании" Первоначально замечательная компания доведена до крайнего абсурда. Сейчас активно набираются почасовики, которые будут зависеть от сезона продаж: пик сезона продаж- з/п 20000, спад сезона продаж - 10000. При этом никто не смотрит на мнение потенциального сотрудника, как ему удобно работать. Смысл в следующем :"Мы крутая компания подстраивайтесь под НАС" Скажите, какой нормальный человек, особенно мужчина, которым отдается предпочтение, сможет прожить на 10000 руб. в Москве? Бред! Тогда берите на работу ближнее зарубежье, они готовы работать и на таких условиях.
Совет руководству компании:
Нужно менять топов компании, если компания германская, пусть и руководят немцы. Иначе статус компании будет падать с каждым днем.