Положительные стороны:
- высокий уровень самостоятельности в поиске решений для улучшения бизнеса компании
- хороший дружный коллектив
- ежегодно компания организует для всех сотрудников 3 дневную поездку в Германию на корпоративный праздник
- руководство имеет опыт работы в крупных западных компаниях
Отрицательные стороны:
- невысокий уровень дохода
- плохо отлаженные бизнес процессы, со всеми вытекающими последствиями
- компания очень прижимистая в отношении любых инвестиций и затрат
- практически полное отсутствие тренингов
- низкий уровень сервиса и обязательств по отношению к клиентам
Совет руководству компании:
Отладить бизнес процессы, которые позволят затрачивать минимальное время на принятие бизнес решений, больше внимания уделять развитию сотрудников, организовывать тренинги, повысить зарплату.
