Директор: 
Евгений Аксенов
Отрасль: 
Главный офис: 
Благовещенск
Сотрудников: 
1000—5000

Банк может добиться успехов, если будет больше уделять внимания сотрудникам

Положительные стороны: 
банк динамично развивается, тарифы доступны для клиентов, что вызывает лояльность к банку и сотрудникам, существует возможность повысить заработную плату, сдав аттестацию на повышение категории
Отрицательные стороны: 
Несовершенные программы, система оплаты оклад/премия 50/50, премию часто дают не в полном размере, сотрудники фронт-офиса постоянно занимаются продвижением (раздача листовок на улице, расклейка объявлений), индивидуальные планы создают "нездоровую" конкуренцию между сотрудниками и отделениями, корпоративная этика отсутствует, большое количество рабочего времени занимает поиск актуальной информации и составление отчетов
Совет руководству компании: 
поднять оклад (не размер премии), усовершенствовать ПО, выделить средства на рекламу, дать сотрудникам качественно выполнять свои непосредственные обязанности, а продвижение оставить за соответствующим отделом
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0