песочное шоу цена
Директор: 
Александр Низник
Главный офис: 
Санкт-Петербург
Сотрудников: 
50—149

CIBER Russia 1

Положительные стороны: 
Могу выделить следующие моменты в своей работе в САЙБЕРе: 1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании. 2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо. 3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент. 4) Не могу не отметить, что сам коллектив хороший, что очень важно в проектной деятельности. 5) Понравился корпоратив в Турции. :) Таким образом, сотрудник может выбрать интересное ему направление, развиваться профессионально и расти карьерно. Я думаю, что это ключевые характеристики для хорошей консалтинговой компании, и САЙБЕР ими обладает в полной мере.
Отрицательные стороны: 
Основные минусы, с которыми я столкнулся, являются типичными для SAP-консалтинга. Лично я ушел из компании по той причине, что я не хотел развиваться как ABAP-специалист, а переход в функциональные консультанты меня не устраивал из-за плотного графика командировок (увы, Санкт-Петербург не богат SAP-проектами). Расстались позитивно, без взаимных претензий. Сейчас я работаю не в консалтинге.
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0