Директор: 
Тимур Гущин
Главный офис: 
Чехов
Сотрудников: 
50—149

МолоПак в компании бардак и хаос, не хватает планирования, не

Положительные стороны: 
очень мало работодателей в городе, поэтому работают у тех, кто платит
Отрицательные стороны: 
повышение зарплаты выбить невозможно-кивки в сторону кризиса все время отпуск за первый год - 2 недели, за второй год - 3 недели и только на 3й год зарабатываешь отпуск 4 недели, и то его приходится вымаливать. никакой гарантии, никаких договоров, если тебе что-либо не нравится прямым текстом говорят, что можешь идти вон.
Совет руководству компании: 
пересмотреть отношение к персоналу, к заработной плате и ее повышению, к сотрудникам
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0