Положительные стороны:
Стабильный заработок, неплохой коллектив в части сотрудников старой закалки предпенсионного и пенсионного возраста
Отрицательные стороны:
Несправедливое отношение к ряду сотрудников с последующим их увольнением, полное отсутствие материального стимулирования,
Совет руководству компании:
Кадры решают все-не нужно разбрасываться сотрудниками с опытом работы