Директор: 
Сергей Толмачев
Главный офис: 
Санкт-Петербург
Сотрудников: 
150—499

При правильном управлении это компания бы процветала

Положительные стороны: 
Возможность получить опыт будучи не профессионалом.
Отрицательные стороны: 
Опыт при работе получается поверхностным, так как в компании один человек совмещает как минимум 3-4 должности. Зарплата начисляется вообще не понятно как, при увеличении отгрузки она срезается, при уменьшении отгрузки она тоже срезается. Важная информация (изменения) порой доходит через десятые руки, а точнее пока человек не наделает ошибок. Постоянные совещания которые проводятся на день по 3-5 раз, в итоге люди вынуждены задерживаться после работы на 2-3 часа, для того что бы выполнить хотя бы свою текущую работу.
Совет руководству компании: 
Дать людям заниматься своей работой, а не перегружать их, каждый должен заниматься своим делом. Пересмотреть состав руководства. Пересмотреть начисления заработной платы.
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0