Отзывы о компании Сбербанк России

Положительные стороны:

Сбербанк- хорошая школа жизни во всех отношениях. Для получения профессиональных навыков, для закалки терпения, для выработки дисциплинированности, для развития собственных коммуникативных способностей стоит ее пройти. Единственное положительное ощущение от работы в Сбербанке- ощущение стабильности и уверенности в том, что завтра не останешься без работы.

Отрицательные стороны:

Недостатков гораздо больше, чем достоинств. В связи с широкой филиальной сетью у сбера слишком много начальников.над отделением возвышается террбанк, над ним регбанк....и каждый второй рядовой сотрудник этих терр и регбанков мнит себя руководителем высшего звена, пытается при удобном случае ткнуть тебя носом в грязь, поучать. делать замечания и прочее.Так же ведет себя и руководство на местах. Карьерный рост осуществляется только из принципа - нравится-не нравится, на профессионализм никто не смотрит. Или смотрят на стаж работы. А то, что руководит отделом дама пенсионного возраста, со средним специальным медицинским образованием или с 10-ю месяцами банковской школы. плохо понимающая принцип работы компьютера в целом и отдельных банковских программ в частности. боящаяся взять на себя хоть грамм ответственности за принятое самостоятельно решение (за то стаж работы 20 лет!!!), никого не волнует. В сбере учат наступать на горло собственной гордости, собственным амбициям. подчиняться руководителям, заведомо уступающим молодым, энергичным, сообразительным коллегам по многим пунктам, принцип работы в таком коллективе: не хочешь быть крайним- не высовывайся.

Совет руководству компании:

Нужно научиться ценить кадры, а не относиться к сотрудникам с презрением.Нужна взвешенная и объективная политика продвижения сотрудников по карьерной лестнице. Нужна непременная ротация кадров по конкретным критериям (например, отсутствие высшего профессионального образования должно стать препятствием для работы на руководящих должностях). Уровень оплаты труда работников отделений должен быть на порядок выше. По факту: в Усинске бухгалтер имеет оклад например, 12000 + районный и северный коэффициенты. т.е.умножаем на 2,1. В регбанке такой же бухгалтер имеет оклад 25000 Ну и где справедливость? Мы живем на севере и за это получаем надбавки и коэффициенты, а они живут в Перми- средней полосе. имеют свои огороды, дороги по всей России и летом проблемы вывезти детей на юг у них не стоит. А оплата труда у нас с ними одинаковая....