Отзывы о компании Ашан
- Также смотрите:
- Отзывы
- • Дискаунтеры, гипермаркеты, магазины Cash&Carry
Положительные стороны:
Компания изначально создана для людей: покупателей и работников! Но к сожалению в нашей стране ей не удалось воплотить в жизнь свои «нравственно-моральные» качества: стать лидером не только на рынке продаж, но и стать надёжным партнёром для потребителя!
Отрицательные стороны:
Руководство компании слишком много дало «свободы в действиях» русскому руководящему составу,
который подбирается исключительно по знакомству и только с одной целью: урвать!
Товар воруется фурами, а начальники отделов не увольняются даже если их уличили в воровстве на миллионы, эти люди просто переводятся в другие магазины с понижением в должности! Отчет по заплатам сотрудников отсылаемый во Францию отличается с действительностью в разы!
Пример: бригадир ОПВС получает около 1000 у.е.; по документам которые отсылаются во Францию он
получает около 2500 у.е. У разумного человека возникает вопрос: разница где? КПД труда сотрудников
соответствует зарплатам которые только формально имеют право на существование в компании! Жаль!!!!!!!!
Совет руководству компании:
Подбирать сотрудников не для, а вопреки воровству!
ашан подходит для молодых менеджеров - хороший старт и возможность обучения. платят мало
Положительные стороны:
стабильная зарплата, близко к дому. работа интересная, возможность принимать самостоятельные решения. можно научиться очень многому, прибрести полезный опыт.
Отрицательные стороны:
маленькая зарплата, поощрений никаких, в лучшем случае похвалит, проходя мимо, атмосфера в магазине очень зависит от руководства. очень нервная обстановка в офисе, когда у руководителя плохое настроение.
Совет руководству компании:
ценить и материально заинтересовывать сотрудников, которые приносят прибыль и работают эффективно.
Компания иностранная, а менталитет и бардак отечественный.
Положительные стороны:
Компания крупная, стабильная, отличная школа для начинающих свою трудовую деятельность, возможность совмещать работу и учёбу, льготное питание, хороший соцпакет, зарплата только "белая" и выплачивается всегда вовремя, строго нормированный рабочий график у рядовых сотрудников, возможность проверить себя на стрессоустойчивость, реальная возможность сделать карьеру. "Дорогу осилит идущий".
Отрицательные стороны:
Прежде всего низкий уровень оплаты труда, что и является в основном причиной большой текучки. К сожалению часто психологический климат во многом зависит от директора в конкретном "Ашане", а также от непосредственного руководителя(менеджера).
Совет руководству компании:
Повысить оклады и премии опытным и ответственным сотрудникам.
Положительные стороны:
Находится недалеко от дома, удобное собщение (развозка). Возможность выбрать удобный график работы. Медицинская страховка на высоком уровне. Уверенность и стабильность в работе, хорошие условия труда: перерывы на обед и .."перекуры". Уважительное отношение администрации к сотрудникам.
Отрицательные стороны:
Неравномерная нагрузка ( по будням работы мало, по выходным огромный поток) - необходимо увеличить перерывы на отдых при большом потоке покупателей. Завышенный критерий для получения премии. Хотелось бы регулярно, в зависимости от стажа работы соответственно увеличивались бонусы.
Совет руководству компании:
Пересмотреть критерии работы кассиров (скорость работы и ее качество)
Уважаемая, заботящаяся о своих клиентах и сотрудниках компания.
Положительные стороны:
Все недосдачи компания покрывает из своей прибыли. Профессиональное обучение - бесплатное: 3 месяца стажировки с наставником; по всем волнующим вопросам всегда можно проконсультироваться с руководителем. Хороший психологический климат, все друг к другу настроены дружелюбно. Обучение в рабочее время, поятоянно даже после стажировки. Красивая, удобная спецодежда. Компания заинтересована к повышению карьерного и профессиональног роста сотрудников.
Отрицательные стороны:
Все тренинги начинаются со слов: "Клиент - Боги Царь", Но в Ашане клиент стал диктатором,оскорбить сотрудника, испортить товар.
Совет руководству компании:
Создать условия, чтобы клиент был тактичен и корректен, уважал себя и персонал. ВВести оплату по кредитным картам, обеспечить кассы терминалами принимающими не только кредитные карты Ашана, но и любого другого банка, для удобства клиентов и оптимизации рабочего времени кассира. Повысить зар.плату сотрудникам низших уровней.
