Директор: 
Александр Шаронов
Отрасль: 
Главный офис: 
Нижний Новгород
Сотрудников: 
неизвестно

Дедовщина

Положительные стороны: 
Их нет
Отрицательные стороны: 
Работала в Центральном офисе на Горького. Начну с того, что когда я вышла с декрета, мне сказали, что на свое предыдущее место мы тебя не вернем, поскольку вместо тебя сидит грамотный сотрудник, который уже все умеет! Перевели меня совсем на другую должность с 30 т.р. на 20 т.р.! Я работала в молодом коллективе, в новом же отделе - старичье. Никакого курса адаптации и как-такового обучения не было. Просто кинули и выплывай как хочешь. Бабули учить не хотят-смеются и опускают, показывают, что они здесь спецы, а ты никто. Приходится их упрашивать, дабы тебе подсказали, что как делать. И выслушивать их хамство в твой адрес! Так было на протяжении нескольких месяцев. Когда я более менее вошла в колею-они взвалили на меня все, сами при этом тихо мирно потягивали чай, когда я на седьмом поту разгребала ворох работы, которую они мне навалили. И ведь ничего им не скажешь. Начнут вопить и перестанут подсказывать по рабочим моментам. Тем более-начальник на их стороне. Если допускаю ошибку я - снимают 3 шкуры. А если ошибаются бабули-как с гуся вода. Плюс начальник вместо того, чтобы разгрузить меня и перераспределить грамотно работу-позволяет бабулям пить чай, а мне еще и сам наваливает обязанностей. Никакого карьерного роста не ждите-в любом отделе з/п очень низкие. Для сравнения: менеджер по работе с юр лицами в других банках зарабатывает порядка 40-50 т.р., здесь при хорошем выполнении плана-30 т.р. На должностях, не связанных с продажами-и того меньше. Вывод: хотите пахать за троих за копейки и слушать открытую критику коллег и тюканья начальника-милости просим в НБД. Считаю, молодым здесь делать нечего.
Совет руководству компании: 
Нужно относиться ко всем одинаково и грамотно распределять обязанности между сотрудниками
Должность: 
Оплата труда: 
1
Коллектив: 
1
Начальство: 
1
Карьерный рост: 
1
Рабочее место: 
2