Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. При появлении нового ген.директора из Москвы - каждый месяц премия ИТР. Положительная динамика при вводе системы - 1С, появилась надежда на порядок.
Отрицательные стороны:
Работа специфическая, требует обучения. Учить никто не хочет, т.к. за наставничество никому не платят. Коллектив озлобленный, все хамят и тихо друг друга ненавидят. На заводе бардак, детали и документы растворяются в атмосфере чудесным образом. Акты брака не оформляются, начальники БТК и мастера делают вид, что ничего не происходит. Никто ни за что отвечать не хочет. 100 начальников и всем свои поручения нужно выполнить вчера. Оскорбления от руководителей, в частности от Лежневой Н.В.
Совет руководству компании:
Необходимо обучение персонала. Четкие инструкции для каждого. Строгая иерархическая система руководителей.Соблюдение этики делового общения, исходящая в первую очередь от руководителей, дабы приводить пример остальным.Омолаживание коллектива.
