Директор: 
Константин Уваров
Главный офис: 
Москва
Сотрудников: 
50—149

Есть система мотивации, премий и бонусов для сотрудников

Положительные стороны: 
Есть система мотивации, премий и бонусов для сотрудников. Можно рассчитать свой заработок, заработать больше. Существует обучение как внутрикорпоративное, так и внешнее. Коллектив весьма хороший.
Отрицательные стороны: 
Отрицательного нет ничего особо.
Совет руководству компании: 
Все проработано замечательно.
Должность: 
Оплата труда: 
5
Коллектив: 
5
Начальство: 
5
Карьерный рост: 
5
Рабочее место: 
5